HR-Business Partner (junior/medior)

Wat mag jij gaan doen?

Als HR Business Partner bij Normec ben je een belangrijke partner voor management en directie. Je werkt nauw samen met diverse collega’s binnen de afdeling Finance en HR om onze organisatie te ondersteunen in alle aspecten van HR. Je krijgt de kans om te leren en te groeien in een stimulerende omgeving terwijl je bijdraagt aan de ontwikkeling en het succes van ons bedrijf. Jij bent iemand die zelfredzaam is en van aanpakken weet. Je ondersteunt directie en management en denkt vooruit. Wat nog meer?

• Jij coördineert diverse recruitmenttaken zoals bijvoorbeeld het klaarzetten van assessments.
• Assisteren bij wervingsactiviteiten, waaronder het opstellen van vacatures, het screenen van sollicitanten en het coördineren van sollicitatiegesprekken.
• Bijdragen aan HR-projecten en initiatieven om de HR-functie te verbeteren.
• Assisteren bij het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en -procedures.
• Bijdragen en het verbeteren van het onboardingproces van nieuwe medewerkers.
• Jij speelt een rol in ziekteverzuimbegeleiding.
• Jij denkt mee over speerpunten t.a.v. de uitkomsten van ons jaarlijks MTO en het bevorderen van een positieve werkcultuur.
• Ondersteunen bij het bijhouden van personeelsdossiers en het beheren van HR-gerelateerde documentatie.

Wie ben jij en wat neem je mee

• Een afgeronde bacheloropleiding in HRM, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied;
• Sterke communicatieve vaardigheden en de bereidheid om samen te werken met verschillende afdelingen;
• Enige kennis van HR-processen en -procedures is een pluspunt;
• Zelfgemotiveerd, proactief en in staat om te multitasken;
• Uitstekende organisatorische vaardigheden en aandacht voor detail;
• Een positieve en enthousiaste houding ten opzichte van leren en groeien in HR;
• Bereidheid om te investeren in je eigen professionele ontwikkeling binnen HR;
• Kennis van arbeidswetgeving en -regelgeving is een pluspunt en zie jij als een uitdaging;
• Jij bent minimaal 28 uur beschikbaar.

Het team

Jij voelt je overal thuis, want je kan je goed inleven in mensen en aanpassen aan de omgeving. Je pikt dingen snel op en bent assertief. Jouw collega’s zitten zowel bij finance als bij hr. Jullie werken fijn samen en willen dezelfde doelen realiseren. Jouw collega’s zien je eigenlijk overal wel tussendoor lopen. Of er een borrel klaargezet moeten of een training: jij bent van de partij!

Wat bieden wij jou

• Jij krijgt zeker een warm welkom van al je collega’s;
• Een zeer uitdagende baan waar jij je eigen input kwijt kan;
• Een goed maandsalaris afgestemd op jouw kennis en ervaring;
• Vanwege de groei van de organisatie kun je meedenken in optimalisatie en efficiënte inrichting van de interne processen;
• Reiskostenvergoeding;
• Collectieve Pensioenvoorziening, met 50% premie betaald door ons;
• Een bijzondere werkplek in een karakteristiek monumentaal pand in
• Geldermalsen, waar je werkt met twee beeldschermen aan een in hoogte verstelbaar bureau. Dat werkt wel zo fijn.

Maar dit is natuurlijk niet alles!

Ook worden er diverse bedrijfsfeesten georganiseerd, zoals de jaarlijkse BBQ en het zomer-/winterfeest. Via ons uitgebreide vitaliteitsprogramma mag je deelnemen aan bijvoorbeeld zwem- en hockeyclinics. Wil jij je verder ontwikkelen door middel van een opleiding of een training? Dit kan! Geef het aan en er wordt direct met je meegedacht. Ook zijn er volop doorgroeimogelijkheden, want door onderdeel te zijn van Normec Group worden veel deuren voor je geopend. Er is ook een actieve personeelsvereniging waar je lid van kan worden.

Over Normec Assurance

Normec Assurance is een Service Line binnen Normec, waar een zestal bedrijven onderdeel van uit maken. Deze bedrijven richten zich op het uitvoeren van inspecties, audits en testen van diverse type ondernemingen in verschillende branches in Nederland. Normec is jong en dynamisch. De sfeer binnen onze organisatie is laagdrempelig en informeel te noemen. Er wordt gezellig samen geluncht of een frisse neus gehaald tijdens een wandeling. Collega’s helpen elkaar graag en er is interesse in elkaar. Met de business units en de directieleden zijn korte lijnen.