Corporate Recruiter

Geldermalsen | 32 – 40 uur

Jij krijgt energie van het maken van de perfecte match en weet toekomstige collega’s te enthousiasmeren om bij ons te komen werken. Voor schaarse profielen weet jij de juiste kandidaten te werven o.a. via LinkedIn. In deze rol heb jij veel verantwoordelijkheid en vrijheid in je werk. Uitdaging genoeg met voldoende ruimte om de recruitment afdeling verder vorm te geven.

Wat mag jij gaan doen

Als Corporate Recruiter ben jij verantwoordelijk voor het recruitmentproces van een zestal business units. Jij schakelt met de directieleden en managers als het gaat over de werving en selectie van kandidaten. Nieuwe vacatures pak jij op en zet deze op onze kanalen uit. Daarnaast zal jij zelf actief kandidaten searchen en benaderen via LinkedIn, dit vormt een groot deel van je werkweek. Jij bent onze talent sourcer! Met interessante kandidaten voer jij in veel gevallen het eerste sollicitatiegesprek, dit kan ‘live’ of via teams zijn. Verder bewaak jij het sollicitatieproces. Zodra de match er met een kandidaat is, stuur jij het aanbod toe. Tot aan het contract ben jij verantwoordelijk voor het gehele proces.

Jij pakt de lead voor wat betreft recruitment, maar dit doe jij niet alleen. Jij wordt ondersteunt door een HR / Management Assistent, en kan bepaalde werkzaamheden voor jou uit handen nemen. Verder schakel jij veel met de HR medewerker als het gaat om de start van kandidaten.

Jij krijgt verder te maken met de volgende werkzaamheden:

• Jij bent verantwoordelijk voor de werving en selectie van nieuwe collega’s.
• Het bewaken van het sollicitatieproces en zet assessments uit.
• Stelt creatieve en aantrekkelijke nieuwe vacatureteksten op.
• Jij verzorgt samen met de HR medewerker het on-boardingsproces van nieuwe collega’s.
• Als Recruiter heb jij de contacten met onze wervingspartners. Zodra er een nieuwe vacature is, informeer jij deze partijen.